乡村振兴关系到共同富裕目标的实现。作为"千万工程"发源地，浙江率先探索乡村职业经理人模式，2023年专项文件明确提出鼓励聘请乡村CEO。

日前，瑞安市政协“榕树下”电视议政栏目录制无党派人士联谊会电视议政专场——《“乡村CEO”领跑乡村振兴共富路》。在两个多小时里，瑞安市政协委员、无党派人士联谊会会员和相关部门负责人等相聚平阳坑镇走马楼，共同探讨如何当好乡村CEO，走好新时代乡村振兴的共富路。

今年，瑞安市两会期间，瑞安无党派人士联谊会撰写了一篇《关于建立健全我市乡村CEO配套制度 探索乡村共同富裕新路径的建议》。一群有想法、有干劲、有活力的80、90后，来到乡村，用自己的专业特长和工作经验，当好村集体经济组织职业经理人的角色，共同探索乡村共同富裕之路。

瑞安市政协委员、无党派人士联谊会副会长张赫建议，要建立健全规范管理制度，尽快研究出台管理办法和乡村CEO中长期发展规划，建立涵盖工作业绩、团队协作、创新能力等多维度的绩效考核体系。根据“一村一策”原则，指导村社为每个乡村CEO量身定制个性化的合同内容，明确工作任务、权益保障与违约责任，帮助CEO全身心投入乡村工作，让乡村成为青年人才的“修炼场”。

针对部分乡村CEO岗位职责边界不清问题，瑞安市政协委员、无党派人士联谊会常务理事陈跃雷建议创新管理机制，由农业农村局牵头，属地镇街直接管理，定期面商指导。签订协议明确服务期限、权责条款及违约救济条款等， 并让镇街充当村社与CEO间的协调纽带，前置化解矛盾。

作为瑞安市政协委员，平阳坑镇乡村CEO付晓芬深入一线调查研究后建议，立足平阳坑镇，充分挖掘农文旅资源，系统推进文旅资源的整合与产业布局优化。积极推动共富厂房的招商运营，强化人才资源链接，建立青年创业孵化基地，为乡村发展注入强劲动能。

从"输血帮扶"到"造血发展"，乡村CEO正成为乡村振兴的新引擎。随着制度体系的完善和实践经验的积累，这支专业化队伍将加速推动乡村走向共富，书写新时代"三农"发展的崭新篇章。