习近平总书记指出：“青年兴则国家兴，青年强则国家强。”青年是一座城市的潜力、活力和希望所在，也是我市建设“千万人口”城市目标能否高质量实现的关键。近年来，面对城市间的“抢人大战”和“虹吸效应”，我市大力实施“强城行动”，打造青年人近悦远来的向往之地，让更多青年人青睐温州、留在温州、创业温州。但与上海、广州、杭州等地相比，我市青年就业机会较少，薪资水平不够高，职业发展空间不足，在对大学生吸引力、国际青年人才社区建设和关乎青年“一生一家”关键小事等方面还有待提升。

为此，建议：

一、出好“破常规”的大学生引回留政策

聚焦大学生这一青年关键群体，精准实施大学生“引回留”，让更多青年人“来温州创未来”。聚焦外地大学生“孔雀南飞”，强化驻外招商引智办事处和商会、侨团作用，每年精选百所外地高校，组织千家企事业和机关单位，精编岗位需求清单，举办百场校园招聘会、硕博专场招聘会，引进万名外地大学生来温创新创业。聚焦温籍大学生“家燕归巢”，建立温籍在外高校毕业生信息库，重点在百所高校设立“家燕归巢”学子联络站，聘请百名外地高校就业工作负责人和百名温籍学子作为“引才大使”，常态化开展温籍学子家乡行等活动。聚焦在温大学生“把根留住”，围绕我市“5+5”产业优化在温高校专业设置，并为他们提供定向招聘岗位，努力实现“只要想留下、人人有机会”。

二、造好“来了不想走”的青年社区

聚焦更好满足“青年态”工作、生活、社交、运动、休闲等需求，打造“最具温暖感的青年人才社区”提升幸福感和归属感，让他们“爱上温州、留在温州”。做好顶层设计，由市人才办牵头，市县两级国企投资，通过批量收购存量商品房、安置房等方式，在双屿、南白象、金海湖等地增加国际青年人才社区布点。植入功能模块，借鉴绍兴国际青年人才社区模式，除生活区可以“拎包入住”外，重点布局公共区域，设置共享工作空间、商事办理、影视健身、休闲交友等功能区。强化社区运营，招引优质服务商负责社区运营，开设职业能力、产业发展、心理辅导等课程，开展文化沙龙、文艺联谊等活动，补充“新能量”、扩大“朋友圈”。抓好政策衔接，各社区开辟15到20个房间作为“青春驿站”，提供最长14天免费住宿；适当降低人才房配售申请条件，构建“从一张床到一间房到一套房”的住房保障体系，满足青年人在不同发展阶段的住房需求。

三、办好“拴心留人”的温暖小事

聚焦青年人夜生活、婚恋、子女教育、老人赡养等关键小事，把工作做到青年的心坎上，让青年人在温州“安心、安身、安业”。在“夜生活”方面，打造更多夜间“九山书会”擦亮“南戏故里”金名片，点燃“沙滩音乐节”更酷更炫的“狂欢夜”，升级五马街、公园路等夜间商圈，做强露天夜市美食等“网红打卡点”，做精做亮、做出品质，创造青年人“留恋往返的夜生活”。在“另一半”方面，深挖婚恋文化，提升雁荡山夫妻文化节，讲好夫妻峰千年浪漫忠贞的爱情故事，让青年人“因为一个人，爱上一座城”。在“下一代”方面，优化中小学幼儿园入学入园政策，推进幼儿园“托幼一体化”试点，减轻青年人的育儿焦虑。在“上一辈”方面，重点从就餐、就医角度关爱随迁老人，解决青年人的后顾之忧。

青年因城市而聚，城市因人才而兴。让我们以“友好温度”彰显“城市态度”，以“青年活水”激发“城市活力”，以“人才出彩”赢得“城市精彩”，让更多的青春梦想在温州扬帆起航，让更多的人才之花在温州竞相绽放。