今年9月10日，是我国第40个教师节，在这个即将到来的特别节日里，瓯海区政协以“请你来协商——推进基础教育教师队伍建设，助推高水平打造主城教育”的协商成果向瓯海人民教师献礼！2024年初，瓯海区政协首场“请你来协商”活动聚焦“高质量推进基础教育教师队伍建设”主题建言资政，所形成的协商意见获区委书记、区长批示肯定，并通过跟踪督办、现场面商等途径，使协商成果真正落到实处。 基于瓯海区“人工智能教学使用率、普及率不够”的问题，区政协调研组提出“推进校园‘数字大脑’建设，进一步提高教师数字素养”等意见建议。目前，瓯海区通过“慧学评、慧观课、证书宝、评比报送、智治一张图”等自主开发的五大应用及“云阅卷、慧课网”等第三方平台采集教学过程数据，结合师德师风评价，搭建教师成长画像框架，精准跟踪教师专业成长轨迹，同时通过“良师千人大研修”“全员素养大赛”等活动引育省特级教师等名优骨干，现瓯海省特级教师数量全市第一、市三名和市坛比例全市最高、名师工作室全市最多。
基于“教师评价方式不够灵活、评价标准不够科学”的问题，区政协调研组提出“建立参与型评价制度、创新教师评聘体系”等意见建议。 目前，瓯海区围绕教师职业生涯全周期管理，创新采取定性和定量相结合的增值评价方法，构筑了全新教师动态评聘体系，此评价体系于2024学年开始试行。
争取小学教师 高级岗位结构比例提高至25% 基于“现行的小学教师招录条件大幅提高，小学教师本科以上学历占比已达93.33%，职称结构与教师发展需求不适配”的情况，区政协调研组提出“要抓好国家基础教育教师队伍建设试点区的契机，积极向上争取将小学教师高级岗位结构比例由15%提高至25%”。
目前，区教育局、区人社局等多家单位正协同推进此项争取工作。
“科学教育+”走向“深改” 基于“科学师资和实验员配置不足”等基本情况，区政协调研组提出“全方位促进科学教师发展，共建科学教育新格局”等意见建议。 目前，瓯海区已联合11部门出台了《新时代瓯海区中小学科学教育实施方案》，区财政局每年在教育预算经费中统筹设立科学教育专项资金500万；实行实验员持证上岗制度，全系统配齐配足专兼职实验室管理员；结合“国优计划”“特岗计划”赴985、211等高校招引中小学科学教师，全链条配齐配强中小学教师和科技专职辅导员。
基于“对教师工作怎么重视都不过分”的初心，区政协调研组提出“持续做强瓯海区教育基金、健全教师荣誉评比机制、全社会礼遇教师”等多条建议。 瓯海区在教育基金会的基础上，以区、镇街、学校、企业和社会团体等为单位分层、分类建立教育基金组织，并于今年8月，促成区教育局与瓯海农商银行签订教育基金激励战略合作协议，与我区共同探索推进金融与教育融合发展新路径。 瓯海区在出台“礼遇优待教师20条、瓯越教育人才培养2.0”等重磅政策的基础上，还增加动车南站每年每位教师免费停车120个小时，万象城等七大商业综合体相关优惠活动，享受瓯海区市民广场地下停车场免费洗车等服务。“礼遇优待”教师政策年年温馨，尊师重教氛围不断浓郁。
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