日前，平阳县政协举行以“培育乡村 CEO 激发乡村人才振兴新引擎”为主题的“请你来协商”活动，进一步助推平阳乡村人才培育工作。

活动现场，平阳县农业农村局通报现代“新农人”培育情况，与会政协委员、乡村CEO代表结合自身工作和调研实际，围绕优化乡村CEO配置、建立乡村运营机制、完善考评奖励机制等方面畅所欲言，提出了意见建议。

县政协委员董克珍建议，通过经理人实务操作、综合素养、资源拓展等考试环节，甄别出资源丰、能力强、经验足的“候选经理人”，推行多元化的职业经理人模式。

县政协委员蔡小芳建议，针对乡村CEO群体要明确县、镇、村三级职责，从日常管理、运营成效、个性指标等方面科学合理设置考评指标。

县政协委员王利群建议，重点挖掘储备本土人才，根据不同乡村CEO 的个人特质和地域差异，制定一套年轻乡村CEO培育计划，有效地促进人才与农村实际需求的匹配。

县政协常委蔡振豪建议，明确职责范围，严格遵守相关集体资产保护法律法规和村集体内部规章制度；开展定期培训和教育，提升乡村CEO和村集体相关人员对集体资产权责关系和法律风险的认识水平。

县政协委员林小叶建议，各参与村镇要建立共享平台，用企业的方式管理联盟村镇旗下任乡村CEO，针对各参与村镇的需求和所有资源，制定详细的发展规划。

县政协常委李起阁建议，要认真落实推行“一询五议两公开”模式，组建平阳县乡村CEO运营项目的专家库；加大支持力度，让乡村CEO迅速进入角色，做好乡村运营发展坚实后盾。

万全镇周垟村CEO张金来建议，要加强规范强村公司财务审批制度、文件管理、收发文制度，并建立乡村CEO与村两委会联席会议制度。

平阳县农业农村局、县人社局等部门就委员提出的相关问题一一作出回应。

平阳县副县长洪志亮围绕培育乡村新农人的意义、举措等方面内容和与会人员进行了深入沟通交流，他表示，将探索一套完整、有效、可行的乡村经营性人才的培养体系和制度方案，为乡村输送高质量职业经理人。

平阳县政协主席陈栋指出，要科学规划，建强现代“新农人”队伍，培育适应现代农村产业发展方向的多元化人才队伍；要健全机制，强化“兴农人”服务保障，努力把更多的优秀人才集聚到乡村振兴事业中来。广大政协委员要深入一线做好宣传，引导基层群众共同参与乡村CEO培育工作，为乡村人才振兴提供更多具有实际意义的意见和建议。