4月25日下午，洞头区政协召开2024年度首场“请你来协商”活动，围绕“构建人才引育用留全链条，助力海上花园建设”主题进行协商议政。会上，洞头区政协相关负责人介绍了调研考察情况。区委组织部通报全区人才队伍建设情况。区政协委员结合前期调研成果，从激活人才能力、用足用好高层次人才、电子商务高层次人才引育留、加强文艺队伍建设、洞头籍大学生回乡工作、加强新生代企业家的培育力度等方面谈想法、提建议、献良策。
区政协委员郑德江建议，要制定个性化成长规划，让洞头已引人才“各尽其用”；要利用人才的人脉优势和影响力，扩大洞头人才使用的“朋友圈”；要加大优秀人才的宣传力度，增强洞头人才使用的“荣誉感”。
区政协委员南洋建议，要不断强化对人才的人文关怀，逐步优化人才制度环境的建设，不断完善人才配套政策。区政协委员俞鲁杭建议，要优化电商人才发展综合环境，加快扩充电商人才数量，不断提升人才质量。区政协委员刘建义建议，要加大信息流通渠道，突出优势引人才；要加快岗位适配力度，建立合作育人才；要完善城市环境，提升服务留人才。区政协委员林慷慨建议，要重视文艺人才招引，强化文艺人才培育，要加大经费投入力度。区政协委员林加帅建议，要加强新生代企业家的政治认同，搭建固定活动交流场所，拓宽新生代企业家的视野，提高新生代企业家的能力素质。区委组织部（区委人才办）、区委宣传部、区经信局、区财政局、区人力社保局、团区委、区工商联、洞头旅发公司等与会部门负责人对这些问题也一一作出回应。区委常委、组织部部长赵爽表示，委员和部门代表的发言，对我区全面推进“三支队伍”建设工作具有针对性和启发性，做好人才队伍建设要迭代理念，树牢“大人才”系统观念，要统筹谋划，构建“大人才”工作格局，是要精准发力，抓实“大人才”关键任务。
区政协主席汪慧平指出，人才工作和人才队伍建设是一件事关全局和长远的大事，要有开放思维，找准人才定位；要涵养人才生态，精准匹配人才；要形成工作合力，激发人才活力。同时，区政协委员要积极协商建言，助力海上花园人才队伍建设，推动人才发展的“关键变量”转化为高质量发展的“关键增量”。
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