智士者，国之器。8月30日上午，龙湾区政协主席吴昌亮主持召开区政协六届二次常委会会议，围绕“创新创业人才和团队引育工作”开展专题协商。

区委常委、组织部部长蔡军令，区人民政府副区长董建树应邀参加会议，与政协委员面对面共商共议人才工作。

人才是实现高质量发展、赢得区域竞争主动的战略资源。近年来，龙湾区全面实施人才强区、创新强区战略，不断优化人才政策，加大海内外人才招引及团队创业扶持力度，为建设共同富裕示范区龙湾样板持续注入才智动力，但仍存在高层次人才引育难度大、创新创业氛围不浓、人才链与产业链融合度不够等问题。

“要持续加大招才引才力度，打造更多更强的人才集聚平台，加速科技成果转化，大力扶持科技型企业发展、营造更加优质的人才生活和创业环境……”会上，课题调研组负责人、区政协委员朱晓芬介绍了龙湾创新创业人才和团队引育工作调研情况，并针对问题提出意见建议。

委员们立足区域实际、结合调研情况，以互动交流的方式，多层次、多角度围绕协商主题积极建言。

陶建义委员提出，要着力满足高层次人才对子女享受优质教育的需求，适当、合理地拓宽高层次人才的认定范畴，针对不同层次、不同种类人才，给予相匹配的子女就学支持保障政策。

胡明楼委员建议，重视与加强蓝领技能型人才引育工作，完善、落实相关激励政策体系；深化产教融合、校企合作，扩大职校办学规模，设置匹配市场需求的技能专业；推进高技能人才专业化、市场化，规划制定技能人才引育储备认证和补助计划。

古今展委员建议，要把人才招引政策奖励重点向科技成果转移转化倾斜；加快培育高质量的中介机构和技术经纪人队伍，助力项目攻关；多种形式构建以中小企业为主体的产业技术创新联盟，加强行业共性关键技术研发和推广应用。

邵云钗委员根据人才住房政策落实过程中存在的问题，建议扩大安居工程建设覆盖面，保障人才配租房的供给；加强对人才房配售的统筹安排，合理布局、精准施策；结合温州湾新区建设，提前谋划、建设配租型人才房等，满足人才刚性住房需求。

区委组织部、区经信、教育、科技、住建、人社，科技城经发局、创业服务中心、人才服务中心等部门单位负责人逐一回应委员发言。

“站位高，问题实，视野广！”蔡军令对协商活动表示充分肯定，并指出，要锚定“人才强区”目标，进一步完善人才体系，在温州湾新区建设背景下，理顺人才“引育用留”等工作机制，保持高端与海外人才引育良好态势，优化人才工作生活环境。要坚持“党管人才”，引领人才的思想意识和发展方向，激励各类人才争当新时代建设者的“排头兵”。

吴昌亮表示，要从创新引领发展的高度，营造人才强区的浓厚氛围，聚焦需求、打造平台、注重服务，推动人才政策落地见效，推进高层次人才的培养、吸引与使用。政协要发挥好智力优势与纽带作用，持续聚焦人才工作的难点与制约因素出谋献策，为引进人才牵线搭桥，为营造育才识才用才良好环境凝聚共识。要发挥龙湾双创政协委员会客厅的阵地作用，聚焦服务科创人才，突出专业所长，为加强“双创”人才队伍建设鼓劲造势、贡献力量。