2019年以来，温州市政协创新推出界别工作“168”模式，激发界别活力，展现出新时代界别工作新样子。
围绕一个目标，推动界别组织“动”起来。确立界别“168”的“1”个总目标，即增强界别代表性、树立新时代新样子，相应建立、完善政协领导和专委会联系界别、委员联系界别群众工作制度，每年召开界别工作会议，深入实施界别“168”三年行动计划，持续推动工作创新。
创新六大载体，推动界别履职“活”起来。抓好界别“168”的“6”个主载体。
一是依托“界别学习日”，构建思想引领新平台。每月1日固定为“界别学习日”，“线上+线下”组织丰富多彩的学习活动。今年“学思建言·书香政协”读书活动中，29个界别组全部建立界别读书群，围绕“四史”学习讨论。两年多来，各界别组共开展学习573次，参与委员9105人次。
二是依托“界别工作站”，架设联系群众新桥梁。各界别组依托界别召集人单位、委员会客厅、委员工作室等，设立界别工作站。目前，全市已设立界别工作站55个，共收集界别群众意见建议3000余条。
三是依托“界别协商会”，形成建言资政新常态。各界别组每年确定若干议题开展协商，市政协领导和专委会至少参加1次。两年多来，共召开界别协商会134次，参与人数1522人次。
四是依托“界别活动月”，提升委员履职新质效。每年全会前安排“界别活动月”，开展集中调研、座谈交流和民生服务，为撰写集体提案和全会协商做足功课。两年多来，共组织活动167次，11622人次参加，形成了一批书记、市长点赞的高质量履职成果。
五是依托“界别e联网”，开辟网上履职新阵地。各界别通过APP、公众号、微信群开展网络履职、在线服务。目前，已建立85个界别网上工作平台，构筑了履职矩阵。
六是依托“界别述职会”，激发委员履职新担当。制定市政协常委和委员年度述职实施办法，明确界别委员述职要求，两年多来，共组织了56场界别述职会，参与委员达945人次。
布置八道作业，推动界别工作“实”起来。明确界别“168”的“8”项工作清单：计划总结、学习培训、调研视察、协商监督、议政建言、界别活动、联谊交流和创新亮点等8方面具体工作，建立“一季一报表、半年一例会、一年一考核”常态化工作机制，制定界别组工作量化考评办法，明确界别KPI（关键绩效指标），开展评优评先，激发履职热情。
