近年来，我市以招大引强为依托，快速优化产业结构，但仍存在“资本进来多、人才进来少”不利局面。

在“强城行动”中，“人才强市”是其中的重要一环。在一、二线城市对人才已形成虹吸效应的情况下，我市在招才引智方面只有精准发力，才能吸引所需的人才。建议有以下三个方面：

一是找准人才。从我市现有产业出发，引进相配套的新产业，完善产业架构。如针对鞋服、眼镜等劳动密集型传统产业，可引进或培育机器人制造产业、AI智能产业等生产型新兴产业，就地服务传统产业，带动转型升级。根据产业需要，找准符合新产业落地发展的专有人才，有针对性地到这类人才较集中的日韩及欧美国家招引。

二是找来人才。温州人不仅重商，还特别重视教育，很多温州人的子女也特别优秀，因此要招引学有所成的温州人子女回温发展；我市还要充分利用华侨资源，将散落在全球各地的温籍华侨二、三代人才招引回家乡创业。

三是留住人才。可建立海外乡贤人才招引档案，重点精准发力对该类人才的招引。对回乡创业就业的在外温商和温籍华侨二、三代，政府可给予保姆式的创业关怀和生活关怀，帮助其迅速融入温州发展，感受家乡温暖。我市还应牵头联合民间资本，成立人才创业助力基金，以资本助力，解决项目落户、人才来温创业的资金难题，使回温人才更好地创业。